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Récompenser ses salariés (2/2) : l’intéressement devient plus attractif avec la loi Pacte
Archive
Catégorie : Social
05 Nov
2019

Récompenser ses salariés (2/2) : l’intéressement devient plus attractif avec la loi Pacte

  • 5 novembre 2019
  • Guillaume Jarcin
  • 76 views

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale complémentaire à la participation (dont nous vous parlions dans un précédent article). Ce mécanisme permet aux entreprises d’intéresser leurs salariés à la performance de leur société, tout en bénéficiant d’incitations fiscales. La loi Pacte adoptée récemment a confirmé la volonté du gouvernement de rendre l’intéressement plus attractif ; nous vous..

02 Oct
2019

Récompenser ses salariés (1/2) : quelles évolutions pour la participation après la loi Pacte ?

  • 2 octobre 2019
  • Guillaume Jarcin
  • 144 views

« Récompenser ces salariés » est une série de deux articles publiés au mois d’octobre et de novembre portant sur les dispositifs de participation et d’intéressement. Créé dans les années 1960, sous la présidence de Gaulle, la participation est le plus ancien dispositif d’épargne salariale proposé aux entreprises françaises. Son instauration est obligatoire à partir de 50..

08 Avr
2019

Rémunération des dirigeants : salaire ou dividendes ?

  • 8 avril 2019
  • Guillaume Jarcin
  • 382 views

La fiscalité des dividendes a beaucoup évolué récemment. D’un côté, fin 2017, le conseil constitutionnel a supprimé la taxe de 3% sur les dividendes, instaurée pendant la présidence Hollande. Peu de temps après, la loi de finance 2018 a introduit le Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) pour la taxation des dividendes. D’une manière générale, nous observons..